Reboarding - Gemeinsam stark zurück
"Reboarding ist nicht nur eine Rückkehr zur Arbeit, sondern auch eine Rückkehr zur Gemeinschaft."
Nach einer längeren Abwesenheit den Weg zurück in den Klinikalltag zu finden, kann eine Herausforderung sein. Egal, ob es sich um Elternzeit oder eine längere Krankheit handelt – das Reboarding am Klinikum unterstützt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, ihren Wiedereinstieg erfolgreich zu gestalten.
Was ist Reboarding?
Reboarding ist der Prozess des Wiedereinstieg in das Berufsleben nach einer längeren Auszeit von mindestens 6 Monaten. Egal, ob es sich um eine längere Krankheitspause handelte oder eine Auszeit für die Familie genommen wurde, das Reboarding-Programm ist dafür da, eine gute Rückkehr zu ermöglichen.
Warum ist Reboarding wichtig?
#1 Nahtloser Übergang
Ein gut durchdachtes Reboarding-Programm ermöglicht es Rückkehrerinnen und Rückkehrern, sich schnell wieder in ihre Aufgaben und Prozesse einzuarbeiten, was die Kontinuität der Arbeit und die Effizienz im Team erhält.
#2 Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit
Durch gezielte Unterstützung und ein herzliches Willkommen fühlen sich Rückkehrerinnen und Rückkehrer wertgeschätzt und motiviert, was ihre Zufriedenheit und Loyalität steigert.
#3 Reduzierung von Stress und Unsicherheit
Der Wiedereinstieg nach einer längeren Abwesenheit kann mit Unsicherheiten verbunden sein. Reboarding hilft, diese zu mindern, indem es klare Strukturen und Unterstützung bietet.
#4 Aktualisierung von Wissen
Reboarding stellt sicher, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf dem neuesten Stand der Entwicklungen am Klinikum sind.
Aktuelle Ergebnisse
Online-Portal und Service/- Beratungshotline für Eltern und Langzeiterkrankte
Egal, ob es um die Organisation der Schwangerschaft, familiäre Verpflichtungen, die Betreuung von Kindern, berufliche und private Veränderungsprozesse oder den Umgang mit chronischen Krankheiten geht – unser Employee Assistance Program (EAP) mit dem Expertenteam des pme Familienservice und unsere Ansprechpartnerinnen und Ansprechsprechpartner am Klinikum bieten eine Vielzahl von Angeboten und stehen unseren Rückkehrerinnen und Rückkehrern jederzeit unterstützend zur Seite.
Erste-Hilfe-Kurs zu Notfällen bei Babys und Kindern
Für alle Rückkehrerinnen und Rückkehrer aus der Elternzeit bieten wir einen Erste-Hilfe-Kurs an, der speziell auf Notfälle bei Kindern und Babys ausgerichtet ist. Dieser Kurs, der erstmals am 04. November 2024 stattfand, gab den Anwesenden praxisorientiertes Wissen, wie sie in Notfällen – von Fieberkrämpfen bis hin zu Atemnot – richtig reagieren. Theorie und Praxis ergänzten sich perfekt, sodass die Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit aufgefrischten oder neuen Fähigkeiten nach Hause gingen und sich nun sicherer im Umgang mit kritischen Situationen fühlen können.
Reboarding-Veranstaltung
Die Reboarding-Veranstaltung findet monatlich statt und bietet durch eine Reihe informativer Vorträge einen umfassenden Überblick über die neuesten Entwicklungen und aktuellen Veränderungen im Klinikum. In den Vorträgen werden wichtige Neuerungen in den Arbeitsabläufen, strukturelle Veränderungen sowie neue Projekte vorgestellt.
Ziel der Veranstaltung ist es, die Rückkehrerinnen und Rückkehrer auf den neuesten Stand zu bringen und sicherzustellen, dass sie über alle relevanten Informationen verfügen, um sich schnell und effektiv in die aktuellen Prozesse und Strukturen einzufinden.
Einarbeitungstag
Alle Rückkehrerinnen und Rückkehrer erhalten einen Einarbeitungstag, um sich in Ruhe mit den Arbeitsabläufen vertraut zu machen und organisatorische Details direkt am ersten Arbeitstag zu klären. Dadurch wird der Wiedereinstieg ins Team und in die Arbeitsprozesse optimal unterstützt.
Reboarding-Mappe
Alle Rückkehrerinnen und Rückkehrer erhalten eine Reboarding-Mappe, die ihnen hilft, alle wichtigen Informationen im Blick zu behalten. Die Mappe umfasst unter anderem eine Liste für wichtige Termine, eine Übersicht über organisatorische Aspekte, Informationen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, Details zu unseren Corporate Benefits sowie Vorlagen für Gespräche, um wichtige Vereinbarungen festzuhalten. So ist sichergestellt, dass alle relevanten Themen schnell und einfach zugänglich sind.
Kontakt: changes@klinikum-dresden.de
